Notre client est une Start-up RH tech, qui digitalise et révolutionne ce domaine.
C’est une entreprise dynamique, ambitieuse, qui compte rapidement devenir le leader du secteur.
Adossée à un grand groupe créé il y a dix ans, qui a été récompensé et qui continue de croître (40% sur l’année passée), notre client a lui vu le jour en 2016 et compte aujourd’hui 50 salariés.
Il a développé une plateforme web et mobile révolutionnaire de mise en relation de personnes dans le domaine RH, tous secteurs confondus (BTP, restauration, vente, évènementiel…)
C’est une plateforme BtoB et BtoC, qui s’adresse aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes (+ de 3000 clients).
Suite à une levée de fonds de plusieurs dizaines de millions d’euros, notre client accélère son développement et recrute un développeur afin de consolider l’équipe technique. (actuellement 15 personnes).
Nous recherchons plusieurs profils: fullstack, dominante back ou front.
Vous utiliserez les technos les plus en vogue actuellement, dans un contexte de traitement de données de masse, avec des micro-services et une organisation en squad agile.
Le poste est à pourvoir au siège, à Clichy, en CDI et offre des possibilités de télétravail (2 jours par semaine)
Environnement tech : Node JS, React JS, TypeScript, Gitlab, Docker, AWS, micro-services, Elasticsearch, PostgreSQL Redis, Kubernetes, RabbitMQ…
Nous recherchons un développeur expérimenté.
Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement. Vous pouvez tout à fait être plus à l’aise sur le back, ou sur le front. (Node et/ou React)
Vous êtes curieux(se), passionné(e), autonome et aimez apprendre.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des technos récentes, au sein d’une entreprise prometteuse pleine d’avenir ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Les plus :
-Force combinée d’un grand groupe reconnu et d’une start-up en plein développement
-Levée de fonds réussie : ressources financières importantes
-Possibilités de télétravail (2 jours par semaine)
-Société à taille humaine pleine d’ambition
-Entreprise résolument tech, adepte des bonnes pratiques et qui utilise les technos à la pointe
-Journées de happy coding, pair programming, organisation en squad agile…
-Bon état d’esprit, cohésion d’équipe importante
-Séminaires à l’étranger, team building, afterworks..