Notre client est une société novatrice en forte croissance, leader dans la Legaltech.
Créé il y a 6 ans, notre client révolutionne la marché grâce à un logiciel à la pointe qui intègre l’IA.
C’est une société engagée, bienveillante, éthique, portée sur le respect des droits en France et investie dans l’associatif.
Cette société ambitieuse de 50 personnes propose deux produits SAAS pointus, dans le domaine de la RGPD à destination de grands comptes clients/institutions reconnus en France et en Europe.
Au-delà d’un environnement technique stimulant et à la pointe, notre client s’engage pour le respect de l’égalité salariale, la diversité et l’inclusion.
Chaque collaborateur est pris en compte, valorisé et se voit offrir des formations afin de monter en compétences sur les domaines ciblés.
Notre client vient de rejoindre un leader international dans les solutions cloud dans le domaine de la conformité et de la durabilité, renforçant ainsi sa position sur le marché européen.
Cette synergie permettra de proposer des solutions innovantes et complètes pour la conformité RGPD et la protection des données.
Nous recherchons deux développeurs fullstack.
Votre travail aura un impact direct et visible sur le produit.
Poste accessible en partie en télétravail (3 jours par semaine)
Bon niveau anglais requis (écrit/oral), contexte international.
Stack
Node, MongoDB, Elasticsearch, React, Typescript, Go, RabbitMQ, OpenAI Scaleway, Gitlab, Docker, Ansible, OpenAI, Grafana...
Vous disposez de plusieurs années d’expérience comme développeur fullstack (Node/react).
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez idéalement déjà travaillé sur un ou plusieurs produit(s) SAAS.
Proactif(ve), autonome, vous êtes force de proposition et vous souhaitez rejoindre une belle aventure humaine et technique ?
Alors ce poste est le vôtre !
Les plus
-Locaux agréables à proximité immédiate de Paris (92)
-Société ambitieuse en forte croissance, leader dans la Legal tech’
-Belles valeurs d’entreprise : respect des droits, bienveillance, inclusion, égalité salariale, diversité, valorisation personnelle, esprit d’équipe important, implication associative...
-Nombreux avantages : politique de formation, RTT, congés payés, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant…
-Télétravail partiel
-Poste complet, offrant autonomie, polyvalence et possibilités d’évolution
-Votre travail aura un impact direct et visible sur le produit
-Opportunités de carrières à l’international
-Société en hypercroissance, moyens importants
Process de recrutement:
-Un entretien Visio/téléphonique de 30 minutes avec la RRH
-Un entretien visio ou présentiel avec le CTO
-Un entretien avec l'équipe de développeurs et/ou membre de la direction
-Proposition/Finalisation de l'offre